Stiftelsen Minerva i turkisk media

Idag publiceras artikel om Stiftelsen Minerva i turkisk media. Artikeln handlar om det första transnationella mötet inom ramen för projektet Women Return to Work, där turkiska projektpartners från organisationen KOMEK...

Transnationellt möte i Falun

Det första transnationella mötet inom ramen för Erasmus+ projektet Women Return to Work har nu arrangerats i Falun. Ett lyckat möte med många intressanta diskussionen och aktiva deltagare. Följ gärna projektet och se fler bilder på Facebook-sidan Women Return to...

Inbjudan – Women Return to Work

Varmt välkommen till vårt internationella möte på Grand hotell i Falun den 1-2 december. Vi har bjudit in personer som kan ha särskilt intresse av vårt Erasmus+ projekt ”Women return to work”- kanske är du en av dem? Eller har vi missat att maila dig? Känn dig varmt välkommen! Läs inbjudan och anmäl dig snarast till...

Steg 2 Mentorprogram

STEG 2 MENTORPROGRAM  Stiftelsen Minerva erbjuder Steg 2 till tidigare adepter i våra mentorprogram som efter några år som verksamma ledare/företagare har behov av fortsatt utveckling och nätverksbyggande. Läs mer om detta program genom att följa länken...

Commercial Breakfast Näringslivet Falun Borlänge

Den 29 januari genomfördes ett intressant frukostmöte på Galaxen i Borlänge. Det var 75 deltagande företag den här morgonen. Stuart bjöd på frukosten och hade ett intressant föredrag. Minervas ordförande deltog och passade på att knyta kontakter. Läs mer om frukosten på NFB hemsida www.falunborlange.se     Marianne Lundberg Stiftelsen Minerva och Elin Alsiok...

Eftermiddag med work shops hos Norlin & Partners

Den 21 januari genomförde Norlin & Partners en eftermiddag med work shops för sina kunder. Stiftelsen Minerva var en av deltagarna. Det var tre olika work shops på programmet. Dessa handlade om grupp, individ och organisation. Marita Norlin och hennes samarbetspartners tog upp olika fall som deltagarna fick fördjupa sig i. Några intressanta frågor under eftermiddag var: vad gör en chef som tappat kontrollen över sin arbetsgrupp? Bruten kommunikation och brist på respekt. Hur kan ett företag hålla kvar positiva förändringar som gjorts för bättre lönsamhet när konsulterna rest hem? Hur kan jag som ledare ständigt ta fram mina styrkor? Hur kan jag som ledare få tid för återhämtning och reflektion. Det finns flera svar på dess viktiga frågor. Vi från Stiftelsen Minerva kunde bidra med att berätta om vårt ISO 9001 certifierade mentorprogram. Många chefer har fått just dessa frågor lösta när de gått vårt mentorprogram.             Marita Norlin ägare till Norlin & Partners St. Eriksterassen i...

NYHET 29 juni 2015

Kulturchefen i Hamar Fylkeskommune Randi Langöigjelten och Tove Gulbrandsen VD för Odal Näringshage vid ett möte på fylkeskommunen i Hamar. Stiftelsen Minerva har inlett ett samarbete med Odal Näringshage i Skarnes Hedmarks Fylke i Norge. Samarbetet går ut på att skapa nya företagsnätverk som ska berika och ge ett mervärde för småföretagare i Dalarna och Hedmark. Presentation av Odal Näringshage: Næringshagen skal være et levende miljø som tiltrekker seg folk med høyere utdannelse, gründere og teknologisk kompetanse. Slik skapes en samhandling og et utviklingsmiljø gjennom å legge forholdene til rette for et felleskap....

Nordiskt `Mentoring Network´

Stiftelsen Minerva tillsammans med partners Kvinfo i Köpenhamn och Likestillingssenteret i Hamar på konferensen ”Nordiskt Mentoring Network i Köpenhamn den 11 maj. Läs hela artikeln på: http://www.anpdm.com/ Medlemskap i Nordisk Mentoring Network kontakta grl@likestillingssenteret.no eller...