Värdegrund
Verksamheten i Stiftelsen Minerva ska påverkas av kvinnors och mäns syn på ledarskap och utveckling i arbetslivet.
Minerva ser också till den helhet som utgörs av att alla har rätt till en plats i arbetslivet oavsett kön, ålder, etnisk härkomst, funktionshinder och sexuell läggning. Det finns en mångfald i dagens arbetsliv som måste tas tillvara.
Syfte
- att ta tillvara och utveckla kompetensen hos kvinnor och män i ledande och/eller utvecklande verksamheter
- att öka kvinnors delaktighet inom arbetsliv och samhällsliv
- att upprätta goda och långsiktiga relationer med beslutsfattare och opinionsbildare
- att samordna initiativ och aktiviteter inom området ledarskap och utveckling utifrån ett mångfaldsperspektiv
Mål
- Bättre lösningar genom att frågor hanteras och blir belysta av både kvinnor och män
- Bättre resursutnyttjande ger ökad produktivitet och lönsamhet
- Bättre arbetsmiljö och arbetsglädje genom att arbetsplatsen präglas av demokrati och mångfald
Målgrupp
Kvinnor och män i ledande ställning och/eller utvecklande verksamheter är Minervas främsta målgrupp. I projekt kan målgruppen vara betydligt större.